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 Este curso presentará los aspectos esenciales de las relaciones de trabajo y el mejor modo como las empresas pueden contratar, despedir y regir las relaciones con sus colaboradores. En el material complementario se podrán analizar diversos aspectos de la contratación para efectos de Seguridad Social y la transmisión de bienes y derechos laborales por diversos mecanismos.

⚡ Duración     📚 Clases        💻  Acceso      🎓 Certificado
 30 Horas      15 Sesiones        Grabado          Al finalizar

TEMARIO:

Clase 1. Contratación laboral: contratos a prueba y contratos temporales . (2 hrs)

Clase 2. Reglamento Interior de Trabajo y Actas Administrativas. (2hrs)

Clase 3. Despido justificado e injustificado . (2hrs)

Clase 4.  Conciliación y preparación del Juicio . (2hrs)

Clase 5. Contrato de prestación de servicios vs. contrato individual de trabajo . (2hrs)

Clase 6. Relaciones Laborales y y Acuerdos de No Competencia . (2hrs)

Clase 7. Responsabilidad solidaria en Seguridad Social en Franquicias . (2 h)

Clase 8. Seguridad Social en la Construcción . (2hrs) 

Clase 9. Riesgos de trabajo: Complejo Vertical .  (2hrs) 

Clase 10. Riesgos de trabajo: Desarrollo Comercial y Hotelero. (2hrs)

Clase 11. Contingencias laborales en la Construcción . (2hrs)

Clase 12. Sucesión de Derechos Laborales. (2hrs)

Clase 13. Desocupación y desalojo Laboral, Civil y Agrario. (2hrs)

Clase 14. Outsourcing: repercusiones de la reforma . (2hrs)

Clase 15. Reforma Laboral Judicial. (2hrs)